Welcome packi, które nowi pracownicy wybierają sami
Firmowe gadżety drukowane na zamówienie. HR przydziela punkty, nowa osoba wybiera produkty, rozmiar i adres, a my produkujemy i wysyłamy — bez minimalnych zamówień i bez magazynu pełnego złych rozmiarów.
Trzy kroki od zaproszenia do paczki
- 1
Wybieracie katalog
Z naszej oferty wybieracie produkty, które zobaczą Wasi pracownicy — sklep działa pod adresem Waszej firmy, w Waszych barwach.
- 2
Zapraszacie nowe osoby
HR wpisuje e-mail i budżet w punktach. Nowa osoba dostaje link, zakłada konto i od razu widzi swoje punkty.
- 3
Pracownik wybiera, my produkujemy
Sama wybiera produkty, rozmiar i adres dostawy. Drukujemy na zamówienie i wysyłamy — wysyłka jest dla pracownika bezpłatna.
Produkcja na zamówienie zamiast hurtu na zapas
Bez minimalnych zamówień
Produkujemy dopiero po zamówieniu, sztuka po sztuce. Nie kupujecie hurtu na zapas.
Koniec z pudłami złych rozmiarów
Każdy wybiera swój rozmiar. W szafie biura nie zalega 40 koszulek XS.
Budżet w punktach
Przydzielacie punkty zamiast gotowego zestawu. Pracownik składa pakiet sam — w ramach limitu.
RODO bez Excela
Adres dostawy podaje sam pracownik. HR nie zbiera ani nie przekazuje prywatnych danych.
Sklep w barwach firmy
Osobna subdomena, Wasze logo i kolor. Pracownik widzi tylko produkty z Waszego katalogu.
Wszystko w jednym panelu
Zaproszenia, budżety, zamówienia i koszty wysyłki do rozliczenia — w panelu HR.
Pierwsze wrażenie, zanim ktoś przyjdzie do biura
Mniej porzuconych ofert
Między podpisaniem umowy a pierwszym dniem pracy kandydat wciąż może przyjąć inną ofertę. „Ghosting” potrafi pochłonąć nawet połowę budżetu rekrutacji. Paczka powitalna wysłana w pre-boardingu buduje więź z firmą, zanim zrobi to konkurencja.
Finansowanie z ZFŚS
Welcome packi można sfinansować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych — takie świadczenie jest zwolnione z PIT do limitu określonego w ustawie (art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT). Szczegóły warto potwierdzić z działem księgowości.
Abonament dopasowany do skali zatrudnień
Abonament za platformę. Gadżety i produkcja rozliczane osobno — według tego, co faktycznie zamówią pracownicy.
Starter
- Sklep firmy na własnej subdomenie
- Zaproszenia pracowników z panelu HR
- Bez minimalnych zamówień
Pro
- Wszystko ze Startera
- Budżety punktowe (Swag Credit)
- Integracje z systemami HR
- Analityka i własna domena
Enterprise
- Wszystko z Pro
- Dedykowany opiekun klienta
- Logowanie SSO
- Raporty ESG i księgowe
Najczęstsze pytania
Czy musimy zamawiać minimalną liczbę sztuk?
Nie. Każdy produkt powstaje dopiero po zamówieniu przez pracownika, więc nie ma minimum ani zapasów.
Kto płaci za wysyłkę?
Pracownik nic nie dopłaca — wysyłka jest dla niego darmowa. Koszty dostaw rozliczamy z firmą, a ich zestawienie widać w panelu HR.
Co z danymi osobowymi pracowników?
Adres dostawy podaje sam pracownik w swoim koncie. HR widzi tylko zaproszenia, budżety i zamówienia — bez prywatnych adresów.
Czy pracownik może się zalogować bez hasła?
Tak. Może poprosić o jednorazowy link do logowania wysyłany na e-mail.
Umów demo
Pokażemy sklep i panel HR na przykładowej firmie i dobierzemy pakiet do Waszej skali zatrudnień. Zostaw kontakt — odezwiemy się.